제 목 : 2008년도 중앙인사위원회 견습직원 선발시험 지원자 추천 의뢰
1. 관련근거
가. 교육인적자원부 혁신인사기획관-10949 (2007.11.26) 2008년 제4회 견습직원 선발시험
시행계획 통보
나. 취업진로 2007-247 (2008.01.02) 2008년도 중앙인사위원회 견습직원 선발시험 추천대
상자 선발계획(안) 상신
2. 중앙인사위원회에서 실시하는 2008년도 지역인재추천채용제 견습직원 선발시험과 관련,
우리대학 추천대상자 선발을 위하여 단과대학별 지원자의 추천을 의뢰하오니, 다음의
사항으로 자격조건에 부합하는 우수한 학생을 선발하시어 기한내에 추천하여 주시기 바
랍니다.
가. 추천의뢰 인원: 단과대학별 남자 1명, 여자 1명 (추천기준은 아래 “라-4)”항 참조)
나. 제출서류: 견습직원 추천서(첨부양식), 성적증명서(해당전공 중 석차비율 기재),
영어능력검정시험 성적표, 주민등록초본(남자의 경우 병역 기재), 졸업예정자의 경우
졸업예정증명서 또는 재적입증서류(재적․휴학증명서), 졸업자의 경우 졸업증명서, 이상
각 1부.
다. 제출기한: 2007. 1. 18. (금) 15:00
라. 사업내용
1) 사업개요: 중앙인사위원회에서 전국의 대학 졸업자와 졸업예정자 중 학업성적 등이 우
수한 자를 소속대학 장으로부터 추천받아 시험을 통하여 견습직원으로 선발, 중앙행정
기관에서 고유 업무를 부여하여 3년간 근무하게 한 후 근무성적 평가결과에 따라 6급
공무원으로 특별 채용하는 제도
2) 선발예정인원: 50명(행정직 25명, 기술직 25명)
3) 시험방법: 서류전형, 필기시험(공직적격성평가: 언어논리, 자료해석, 상황판단영역),
면접시험
4) 추천기준
가) 졸업자 및 졸업예정자
※ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 재적(在籍) 중이어야 하며, 2009년 2월까지 졸업이
가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함
※ 편입생은 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에만 가능
나) 학과성적이 학과(전공)의 상위 5% 이내
※ 졸업예정자는 졸업학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고 이수한 모든 과목의 평점(총
평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과(전공)의 상위 5% 이내에 해당해야 함
다) 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자
※ 2006.01.01 이후 실시된 시험으로 응시원서 접수 전일(2008.01.27)까지 점수가 발표․
통지 되어야 함
라) 20세 이상 32세까지의 연령에 해당하는 자(1975.01.01 ~ 1988.12.31)
※ 군제대자는 군복무기간에 따라 상한 연령을 연장함
마. 우리대학 추천대상자 선발에 관한 사항
1) 대상인원: 총 4명(행정직 2명, 기술직 2명)
2) 전공(제1전공 기준)
가) 인문사회계열 2명 (국제․경영대학, 외국어대학, 체육대학, 예술디자인대학)
나) 이공계열 2명 (전자정보대학, 테크노공학대학, 환경․응용화학대학, 생명과학대학,
토목․건축대학)
3) 추천방법 및 절차
가) 추천심사위원회 구성: 취업진로지도위원회 위원장 및 위원(각 단과대학 학장보)으로
구성
나) 선발절차: 단과대학별로부터 남․녀 각 1명을 추천받아 취업진로지원처의 서류검토를
거친 후, 추천심사위원회의 서류 및 면접심사를 통하여 최종 추천대상자 선발
다) 기타 선발에 관한 구체적인 사항은 위원회의 의결로 결정함
4) 추진일정
첨 부 : 1. 2008년도 견습직원 선발시험 시행계획 공고문 1부.
2. 2008년 제4회 견습직원 추천매뉴얼(견습직원 추천서 양식 포함) 1부.
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